Amerikanere med Handicap-rettighedsloven af 2008 (ADAAA) Definition

Den Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) er en amerikansk lovgivning, der blev vedtaget for at styrke beskyttelsen af amerikanere med handicap. Denne artikel vil dykke ned i detaljerne i ADAAA og dets definition.

Introduktion til ADAAA

ADAAA blev underskrevet af præsident George W. Bush den 25. september 2008 og trådte i kraft den 1. januar 2009. Formålet med loven var at ændre og udvide Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA) for at give endnu større beskyttelse til enkeltpersoner med handicap.

Den primære intention med ADAAA var at imødekomme visse domsafgørelser fra domstolene, der havde indskrænket fortolkningen af ADA. Loven har til formål at give en bredere definition af, hvad der udgør et handicap og derved sikre, at flere amerikanere er beskyttet mod diskrimination på grund af handicap.

Definitionen af handicap ifølge ADAAA

ADAAA definerer handicap som en fysisk eller mental tilstand, der begrænser en eller flere af en persons store livsaktiviteter. Loven omfatter også personer, der tidligere har haft et handicap eller opfattes som at have et handicap af andre.

Ifølge ADAAA betragtes en person som handicappet, hvis de har en funktionsnedsættelse, der væsentligt begrænser deres evne til at udføre en eller flere af følgende store livsaktiviteter:

Begrænsning af forståelse, tænknings- eller læringsfærdigheder
Begrænsning af førlighed
Begrænsning af syn eller hørelse
Begrænsning af taler eller kommunikation
Begrænsning af at udføre daglige aktiviteter
Begrænsning af reproduktiv funktion
Begrænsning af mental eller følelsesmæssig tilstand

Betydningen af ADAAA

ADAAA har haft afgørende betydning for handicappede amerikaneres adgang til beskæftigelse, uddannelse, offentlige faciliteter, transport og mange andre områder. Loven kræver, at arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner, bygningsejere og offentlige instanser tilbyder rimelige ændringer og tilpasninger for at imødekomme de behov, som personer med handicap har.

Desuden forbyder ADAAA enhver form for diskrimination mod handicappede personer og sikrer retten til ligebehandling og inklusion.

Konklusion

ADAAA er en vigtig lovgivning, der styrker beskyttelsen af amerikanere med handicap. Loven sikrer en bredere definition af handicap og kræver, at forskellige institutioner tilbyder rimelige ændringer for at imødekomme behovene hos personer med handicap. Ved at skabe større lighed og inklusion forbedrer ADAAA livskvaliteten for enkeltpersoner med handicap og skaber et mere retfærdigt samfund.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er formålet med Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA)?

Formålet med ADAAA er at udvide og styrke beskyttelsen af personer med handicaps og sikre lige muligheder og rettigheder for dem på arbejdsmarkedet.

Hvornår blev Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADAAA) vedtaget?

ADAAA blev vedtaget den 25. september 2008.

Hvilke ændringer blev der foretaget i ADAAA i forhold til tidligere versioner af ADA-loven?

ADAAA ændrede definitionen af handicap, hvilket gjorde det lettere for en person at kvalificere sig som handicappet og modtage beskyttelse og rettigheder under loven.

Hvordan defineres handicap i forhold til ADAAA?

Ifølge ADAAA defineres et handicap som en fysisk eller mental funktionsnedsættelse, der begrænser en eller flere af en persons livsaktiviteter, herunder at tage sig af sig selv, udføre daglige opgaver, bevæge sig og interagere med andre.

Hvilke typer handicaps dækkes af ADAAA?

ADAAA dækker alle typer handicaps, herunder fysiske, mentale, psykiske og kognitive handicaps.

Hvad indebærer beskyttelsen og rettighederne for personer med handicaps ifølge ADAAA?

ADAAA beskytter personer med handicaps mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet og forpligter arbejdsgivere til at tilbyde rimelige tilpasninger og støtte til handicappede medarbejdere.

Hvilke kriterier skal en person opfylde for at anses som handicappet i henhold til ADAAA?

For at anses som handicappet i henhold til ADAAA skal en person have en fysisk eller mental funktionsnedsættelse, der begrænser deres aktiviteter og have en historie eller opfattelse af en sådan funktionsnedsættelse.

Hvordan vurderes rimelige tilpasninger i henhold til ADAAA?

Rimelige tilpasninger vurderes ud fra en individuel og konkret vurdering af den handicappedes behov og hensyntagen til arbejdspladsens størrelse, ressourcer og operationelle krav.

Hvordan skal en arbejdsgiver håndtere anmodninger om rimelige tilpasninger ifølge ADAAA?

Ifølge ADAAA skal en arbejdsgiver indgå i en interaktiv proces med den handicappede medarbejder for at identificere og implementere rimelige tilpasninger, medmindre sådanne tilpasninger ville medføre en uforholdsmæssig byrde.

Hvad er konsekvenserne af at overtræde ADAAA?

Konsekvenserne af at overtræde ADAAA kan omfatte erstatningsansvar, retslige sanktioner og krav om at genoprette den handicappede medarbejders rettigheder og beskyttelse.

Andre populære artikler: Compiled vs. Certified Financial Statements: Hvad er forskellen? • Jack Welch: Historie, præstationer, ofte stillede spørgsmål • Available Funds: Hvad de er, hvordan de fungerer, eksempel • 10 Tips til Håndtering af din Studielånsgæld • Market Approach: Definition and How It Works to Value an Asset • Doctor Copper: Definition, Teori, Brug som indikator • Bedste audio editing software • Commodities – Trading and Investing • Investeringsstrategier at lære før handel • Employment Insurance (EI): Hvad det Betyder, Hvordan det Fungerer • Office of Management and Budget (OMB) • Sådan håndterer du Crypto FOMO • Hvordan kan en virksomhed forbedre sin økonomiske værditilvækst (EVA)? • Hvad er frivillig livsforsikring? Definition, typer og eksempel • Low-Income Housing Tax Credit (LIHTC) • The Role of Agency Theory in Corporate Governance • Who Created the Roth IRA? • Customers Bank Review – En dybdegående undersøgelse • Empower Review 2023 • The CE Shop Review – En omfattende gennemgang af onlinetjenesten til ejendomsbranchen