Hvad er Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA)?

Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement, også kendt som QSEHRA, er en sundhedsforsikringsordning for små arbejdsgivere i USA. Det giver disse arbejdsgivere mulighed for at give skattefrie sundhedsreimbursement-tilskud til deres medarbejdere.

Hvad er kvalifikationskravene for QSEHRA?

For at kunne benytte sig af QSEHRA skal en arbejdsgiver opfylde følgende kvalifikationskrav:

Arbejdsgiveren skal være en lille arbejdsgiver, defineret som en, der har færre end 50 fuldtidsækvivalente medarbejdere.
Arbejdsgiveren må ikke tilbyde en sundhedsforsikringsplan til sine medarbejdere.
QSEHRA skal være tilgængelig for alle ansatte med undtagelse af dem, der er dækket af andre specifikke undtagelser såsom ansatte under 25 år, ansatte der har været ansat mindre end 90 dage, og visse faggrupper.

Hvordan fungerer QSEHRA?

QSEHRA fungerer ved at arbejdsgiveren opretter en sundhedsreimbursement-ordning og bidrager med et fast beløb skattefrit til en medarbejders sundhedsudgifter. Medarbejderen kan derefter indsende sine sundhedsudgifter til arbejdsgiveren og modtage reimbursement for disse udgifter op til det fastsatte beløb.

Dette giver medarbejderen mulighed for at vælge sin egen sundhedsforsikringsplan og betale for sundhedsudgifterne, mens arbejdsgiveren fortsat kan yde økonomisk støtte til medarbejderens sundhedsomkostninger.

Hvad er fordelene ved QSEHRA?

QSEHRA har flere fordele for både arbejdsgiveren og medarbejderen:

Arbejdsgiveren kan tilbyde sundhedsforsikringsfordele til medarbejderne uden at administrere en traditionel sundhedsforsikringsplan.
Medarbejderne kan vælge deres egen sundhedsforsikringsplan og have økonomisk støtte til deres sundhedsomkostninger.
QSEHRA tilbyder skattefordelene ved at modtage skattefrie reimbursement-tilskud.

QSEHRA har lettere administrativ byrde for arbejdsgivere og tillader medarbejderne at have valgmuligheder inden for deres sundhedsforsikringsplaner. – Jane Doe, HR-direktør

Er der nogen begrænsninger ved QSEHRA?

Ja, der er visse begrænsninger ved QSEHRA, herunder:

QSEHRA-tilskuddet har et årligt beløbsloft, som fastsættes af IRS afhængigt af medarbejderens familiestatus.
QSEHRA dækker kun udgifter, der er medicinskrelaterede og dækket af sundhedsforsikring.
Arbejdsgiveren kan ikke kombinere QSEHRA med andre skattefordelagtige arbejdstagerdrevne sundhedsforsikringsordninger.

Konklusion

Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA) er en sundhedsforsikringsordning, der giver små arbejdsgivere mulighed for at yde skattefrie sundhedsreimbursement-tilskud til deres medarbejdere. Ved at tilbyde denne ordning kan arbejdsgivere give medarbejderne valgfrihed og økonomisk støtte til deres sundhedsomkostninger uden at administrere en traditionel sundhedsforsikringsplan. Det er vigtigt for arbejdsgivere at overholde IRS kvalifikationskrav og være opmærksomme på eventuelle begrænsninger, der er forbundet med QSEHRA.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA)?

Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA) er en sundhedsforsikringsordning for små arbejdsgivere, der giver dem mulighed for at betale for deres medarbejderes sundhedsudgifter og give dem skattefri fordele.

Hvad definerer en Kvalificeret lille arbejdsgiver (Qualified Small Employer) i QSEHRA?

En kvalificeret lille arbejdsgiver er en virksomhed, der beskæftiger færre end 50 fuldtidsmedarbejdere eller det tilsvarende i deltidsansatte.

Hvilke sundhedsomkostninger er dækket af QSEHRA?

QSEHRA dækker typisk medicinske udgifter, såsom lægebesøg, receptpligtig medicin og fødselsdækket af QSEHRA?

Er der nogen krav til, hvilke medarbejdere der kan deltage i QSEHRA?

Alle fuldtidsmedarbejdere kan deltage i QSEHRA, men arbejdsgiveren kan vælge at udelukke deltidsansatte, medarbejdere under 25 år, medarbejdere med mindre end 90 dages ansættelsestid eller medarbejdere under en kollektiv overenskomst.

Hvordan fungerer QSEHRA?

Arbejdsgiveren opretter en sundhedsforsikringsordning og bidrager til en skattefri sundhedsforsikringskonto for hver medarbejder. Medarbejderne kan bruge midlerne til at dække deres sundhedsomkostninger.

Hvad er den maksimale årlige bidragsgrænse for QSEHRA?

I 2021 er den maksimale årlige bidragsgrænse for en enkelt medarbejder $ 5.300 og for en familie $ 10.700.

Kan medarbejdere bruge midlerne fra QSEHRA til at betale for deres sundhedsforsikringspræmie?

Ja, medarbejdere kan bruge midlerne fra QSEHRA til at betale for deres sundhedsforsikringspræmie, bortset fra i situationer, hvor medarbejderen også er berettiget til at deltage i en gruppesundhedsforsikringsplan.

Kan medarbejdere beholde midlerne fra QSEHRA år efter år?

Ja, ubrugte midler fra QSEHRA kan rulles over til det følgende år og akkumuleres over tid.

Er der nogen skattemæssige fordele ved QSEHRA for arbejdsgiveren?

Ja, arbejdsgiveren kan fradrage de bidrag, de laver til medarbejdernes sundhedsforsikringskonti som en forretningsomkostning, hvilket kan reducere deres skattepligtige indkomst.

Hvordan rapporteres QSEHRA-bidrag på skattepapirer?

Arbejdsgivere skal udfylde og levere Formular 1095-C til medarbejderne og indberette QSEHRA-bidragene til IRS.

Andre populære artikler: Why Do Supply Shocks Occur and Who Do They Affect? • Gerber Life Insurance Review • Introduktion: • Overkøbt: Hvad det betyder, og hvordan man identificerer overkøbte aktier • Endorsements: Signaturer, Forsikringsaftaler og Offentlig Anerkendelse • Hvad koster det at lease en bil? • A Look at Single-Premium Life Insurance • Rent-a-Crowd: Betydning, Eksempler, Fordele og Ulemper • Hvad er Fibonacci Time Zones? Sådan fungerer indikatoren i handel • Hvordan hjælper specialisering virksomheder med at opnå stordriftsfordele? • BofA Stock Indicator nærmer sig Køb-signal • The 8 Bedste Lønsoftware af 2023 • Asymmetrisk information og markedssvigt • De 5 Største suveræne formuefonde • Market Price: Definition, Betydning, Hvordan det Bestemmes, og Eksempel • Hvorfor påvirker rentesatser alle? • Hvad er definitionen på en uskadelig arrestordre? • Pacific Exchange (PCX): Betydning, Historie • Surface Transportation Board (STB) Definition • Monthly Treasury Average (MTA)-indeks