pengepraksis.dk

Keogh Plan: Definition, Typer, Fordele

En Keogh-plan er en type pensionsopsparing, der er designet specielt til selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder. Navnet Keogh kommer fra Eugene Keogh, en amerikansk lovgiver, der var med til at indføre denne type pensionsordning i 1962.

Hvad er en Keogh-plan?

En Keogh-plan er en skattefordelagtig pensionsordning, der giver selvstændige erhvervsdrivende mulighed for at spare op til deres pension. Det er en individuel pension (IRA) med nogle særlige regler, der gælder for selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder.

Keogh-planer giver deltagerne mulighed for at investere en del af deres indtægt på en særlig konto, kaldet en Keogh-konto. Pengene på denne konto får lov til at vokse skattefrit, indtil de hæves ved pensioneringen.

Typer af Keogh-planer

Der er to typer Keogh-planer, som selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder kan vælge imellem:

1. Defineret bidragsplan (Defined Contribution Plan)

En defineret bidragsplan er en Keogh-plan, hvor deltageren selv sætter penge ind på sin pensionskonto. Deltageren bestemmer selv, hvor meget han eller hun vil bidrage med hvert år, så længe det holdes inden for de lovgivningsmæssige maksimumbeløb.

Dette gør det muligt for deltagerne at tilpasse deres pensionsopsparing efter deres individuelle behov og økonomiske situation. Bidragene til en defineret bidragsplan kan fradrages på deltagerens årlige selvangivelse, hvilket giver en økonomisk fordel.

2. Defineret fordeleplan (Defined Benefit Plan)

En defineret fordeleplan er en Keogh-plan, hvor pensionsudbetalingen ved pensioneringen er fastsat på forhånd baseret på forskellige faktorer som indtjening, antal år ind til pensioneringen og forventet levetid. Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at den lovede udbetaling bliver opfyldt.

Den årlige pensionsudbetaling fra en defineret fordeleplan er normalt højere end i en defineret bidragsplan, men deltagerne har ikke mulighed for at vælge beløbet, de vil bidrage med hvert år. Dette kan være en fordel for dem, der ønsker en fastsat pensionsudbetaling, uanset deres indtjening eller investeringsresultater.

Fordele ved Keogh-planer

Keogh-planer har flere fordele, der gør dem attraktive for selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder:

  • Skattefordel:Bidragene til en Keogh-plan kan fradrages på selvangivelsen.
  • Højere bidragsgrænser:Keogh-planer tillader højere bidragsgrænser sammenlignet med traditionelle pensionsordninger.
  • Tilpasselig opsparing:Deltagerne kan vælge mellem defineret bidragsplan eller defineret fordeleplan, afhængigt af deres behov og præferencer.
  • Skattefri vækst:Pengene på en Keogh-konto vokser skattefrit, hvilket muliggør maksimal afkastpotentiale.
  • Investeringer:Deltagerne har kontrol over, hvordan pengene investeres inden for visse lovmæssige begrænsninger.

Keogh-planer er designet til

Keogh-planer er designet specifikt til selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder. Disse typer virksomheder kan være:

  1. Enkeltmandsvirksomheder
  2. Kunstnere
  3. Læger og tandlæger
  4. Advokater
  5. Konsulenter
  6. Frisører og kosmetologer
  7. Arkitekter

Keogh-planer giver selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder en mulighed for at opbygge en solid pensionsfond til deres fremtidige økonomiske sikkerhed. Det er vigtigt at konsultere en pensionsrådgiver eller skatteekspert for at sikre, at man får mest muligt ud af denne pensionsopsparingsmulighed.

En Keogh-plan er et kraftfuldt værktøj til at håndtere pensionsplanlægning og skattefordel i selvstændige erhverv. Det giver mulighed for at spare mere i forhold til andre pensionsordninger og tilbyder skatteincitamenter, der er tilpasset selvstændiges behov. – Pensionsrådgiver

For selvstændige erhvervsdrivende og enkeltmandsvirksomheder kan en Keogh-plan være en effektiv måde at spare op til deres pension, samtidig med at de får skattefordelene ved at gøre det. Det er en vigtig strategi til at sikre økonomisk stabilitet og tryghed efter pensioneringen.

Her finder du en oversigt over de vigtigste fordele og regler ved Keogh-planer, der kan hjælpe dig med at træffe en informeret beslutning om din pensionsordning.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en Keogh Plan?

En Keogh Plan er en amerikansk pensionsplan, der er designet til selvstændige erhvervsdrivende og ejere af enkeltmandsvirksomheder.

Hvordan defineres en Keogh Plan?

En Keogh Plan er en type pensionsplan, der giver selvstændige erhvervsdrivende og ejere af enkeltmandsvirksomheder mulighed for at oprette en pensionskonto og bidrage til denne.

Hvad er forskellen mellem en Keogh Plan og andre typer pensionsplaner?

En Keogh Plan adskiller sig primært ved at være beregnet til selvstændige erhvervsdrivende og ejere af enkeltmandsvirksomheder, mens andre pensionsplaner typisk er tilgængelige for ansatte i virksomheder.

Hvad er de forskellige typer af Keogh Plan?

Der er to typer af Keogh Plan: defined contribution og defined benefit. En defined contribution Keogh Plan tillader bidragsydere at placere et bestemt beløb på en pensionskonto, mens en defined benefit Keogh Plan garanterer en bestemt pensionsydelse baseret på en formel.

Hvad er fordelene ved at have en Keogh Plan?

Fordelene ved en Keogh Plan inkluderer mulighed for at spare skatteudgifter ved at trække bidragene fra den skattepligtige indkomst, mulighed for at opbygge en større pensionsformue og mulighed for at sikre en stabil indkomst efter pensionering.

Hvordan adskiller en Keogh Plan sig fra en individuel pension (IRA)?

En Keogh Plan adskiller sig fra en individuel pension (IRA) ved at være begrænset til selvstændige erhvervsdrivende og ejere af enkeltmandsvirksomheder, mens en IRA er tilgængelig for enkeltpersoner, uanset deres beskæftigelse.

Hvordan opretter man en Keogh Plan?

For at oprette en Keogh Plan skal man først oprette en selvstændig erhvervsvirksomhed eller være ejer af en enkeltmandsvirksomhed. Derefter skal man følge de relevante procedurer og regler for at oprette og administrere planen.

Kan en ansat deltage i en Keogh Plan?

En ansat kan ikke deltage i en Keogh Plan, da planen kun er tilgængelig for selvstændige erhvervsdrivende og ejere af enkeltmandsvirksomheder. Ansatte kan dog deltage i andre pensionsplaner, der tilbydes af deres arbejdsgivere.

Hvordan beskattes bidrag til en Keogh Plan?

Bidrag til en Keogh Plan er normalt fradragsberettigede, hvilket betyder, at de kan trækkes fra den skattepligtige indkomst. Selvom bidragene ikke er skattefrie, kan fradragsberettigelse reducere den samlede skat, man skylder.

Kan man hæve midler fra en Keogh Plan inden pensionsalderen?

Hævninger fra en Keogh Plan før pensionsalderen kan være forbundet med strafskatter og tidlige udbetalingsgebyrer. Det anbefales normalt at vente til pensionsalderen eller en bestemt alder for at undgå unødvendige skatter og gebyrer.